Подбор персонала – задача далеко не простая, особенно сейчас, когда свободных квалифицированных специалистов становится все меньше. Чтобы оперативно закрыть открытые вакансии, стоит обратиться в кадровое агентство.
Чтобы вам было проще определиться, кому доверить работу по поиску и отбору кадров, мы составили ТОП-10 ведущих рекрутинговых компаний Москвы.
1 место – «Ритейл Персонал»
Компания по подбору персонала в Москве «Ритейл Персонал» предлагает свои услуги по подбору кадров в Москве и других регионах России более 10 лет. Она специализируется на сложных задачах, поиске редких специалистов, в том числе для инженерной, финансовой, IT-сфер.
Агентство использует нестандартные приемы, например, хантинг специалистов на профильных площадках, в соцсетях, на профессиональных мероприятиях, подбор на редкие должности перспективных соискателей из других сфер. Есть у компании и опыт подбора персонала в других странах.
«Ритейл Персонал» при поиске соискателей на вакансии учитывает специфику конкретной сферы, бизнес-цели и корпоративную культуру компании-заказчика. Над каждым проектом работает 2-3 менеджера по персоналу, что гарантирует погруженность в специфику и рынок труда и позволяет соблюдать установленные договором сроки.
У агентства разработаны собственные методики подбора и оценки персонала, в том числе методика анализа soft skills соискателя. Компания открыта к новому и постоянно развивается в сфере подбора персонала – изучает опыт коллег и делится своими успешными кейсами.
2 место – «Фаворит»
Московское кадровое агентство «Фаворит» работает с 1993 года. Благодаря большой команде HR-специалистов и поиску кандидатов по всей России, подходящие под вакансию резюме передаются заказчику уже через 1-3 дня после обращения в компанию.
«Фаворит» подбирает кандидатов на любые позиции (включая руководящие) и в организации любой сферы.
Если кандидат не подойдет и уволится/будет уволен, есть бесплатная замена. Срок гарантии – до 12 месяцев. Также агентство предоставляет сопутствующие услуги – от составления статистики и аналитики (в том числе по уровню заработной платы) до проведения тренингов для персонала и соискателей.
3 место – «Президент»
Рекрутинговое агентство «Президент» представлено на рынке HR-услуг более 13 лет. За это время данная компания по подбору персонала в Москве закрыла свыше 120 000 вакансий.
«Президент» оказывает услуги по подбору персонала любого уровня и квалификации вплоть до руководителей и ТОП-менеджеров, а также специалистов узкого профиля с редкими компетенциями. Выполняются и задачи по массовому подбору работников.
Агентство использует в работе эффективные общеизвестные методики поиска и оценки персонала и разрабатывает свои. На каждую вакансию предоставляется в среднем 5 кандидатур. На подбор персонала на одну позицию уходит от 3 дней до 1 месяца в зависимости от сложности задачи.
4 место – «Сириус+»
Эта компания работает с 2009 года – массово и точечно подбирает специалистов на должности любых уровней в разных сферах: от торговли до промышленности и IT.
Помимо поиска и отбора кандидатов на вакансии заказчиков, кадровое агентство по подбору персонала в Москве «Сириус+» также оказывает услуги по оценке качества персонала и нормированию трудовой деятельности.
В качестве своих главных преимуществ агентство выделяет использование проверенных технологий и методик, собственную технологию рекрутинга, а также работу на результат, а не на скорость. На всех привлеченных сотрудников распространяется гарантия замены сроком 6 месяцев.
5 место – «Lightmans»
Это агентство с 10-летним стажем в сфере подбора персонала успешно закрыло уже более 5 500 позиций. Оно обещает своим клиентам организовать первое собеседование с претендентом на любую вакансию уже через 2 дня с момента начала работы.
В собственной базе у «Lightmans» более 2 млн резюме, также поиск осуществляется на внешних площадках.
Агентство ищет кандидатов на любые вакансии – от ТОП-менеджеров и руководителей до офисных работников, строителей и водителей. Приоритет для данного агентства – подбор персонала в Москве и области. На услуги компании предоставляется гарантия сроком от 3 до 12 месяцев.
6 место – «АБИС ПЕРСОНАЛ»
Рекрутинговое агентство по подбору персонала в Москве работает с 2004 года. Компания оказывает весь спектр HR-услуг – от срочного поиска одного специалиста до абонентского сопровождения клиента.
«АБИС ПЕРСОНАЛ» может найти персонал на удаленную, вахтовую, проектную, разовую работу, подобрать как рядовых сотрудников, так и руководителей любого звена.
Поиск осуществляется как через собственную базу данных, так и через внешние источники. Компания может подобрать сотрудников в любых регионах России и в странах СНГ. Возможно проведение собеседований и переговоров от лица работодателя. Гарантия бесплатной замены – до 1 года.
7 место – «StaffLine»
Это агентство своим главным преимуществом считает HR-специалистов, каждый из которых глубоко погружен в определенную сферу: продажи, логистику, фармацевтику, строительство и т. д.
Компания оказывает услуги по массовому и линейному подбору персонала в Москве и Московской области с экспертной оценкой его квалификации и soft skills. Поиск осуществляется через собственную базу данных на 200 000+ резюме и через региональную партнерскую сеть.
Также агентство занимается разработкой стратегий удержания и систем мотивации, кадровым консалтингом. Гарантийный срок – от 1 месяца до 1 года.
8 место – «ANCOR»
Одно из ведущих кадровых агентств, как в Москве, так и во всей России. Компания работает на рынке более 30 лет. Каждый год она трудоустраивает более 40 000 человек.
Ее главные преимущества – это большая база данных, в которой собрано свыше 6 млн резюме, и штат из более чем 1500 специалистов. Благодаря этому, стандартные позиции закрываются в минимальные сроки. Со сложными задачами агентство также работает.
Помимо рекрутинга, «ANCOR» также оказывает услуги по консалтингу, оценке персонала, проведению исследований, разрабатывает ПО для автоматизации HR-задач.
9 место – «ProfiStaff»
Стаж этой компании по поиску персонала – 20 лет. За это время она успешно закрыла более 14 000 проектов и собрала базу из 2,4 млн резюме.
Агентство занимается массовым и линейным подбором сотрудников на любые позиции, а также оказывает сопутствующие услуги по оценке и тестированию персонала, обучению, Talent Mapping, кадровому и управленческому консалтингу, исследованиям и аналитике. Осуществляется и абонентское сопровождение клиентов.
Что касается рекрутинга, то здесь агентство гарантирует первое собеседование уже через 3 дня с момента начала работы. По каждой позиции клиент получает от 5 до 10 кандидатур. По гарантии осуществляется бесплатная замена не подошедшего персонала.
10 место – «HR-PROFI»
Кадровое агентство «HR-PROFI» подбирает руководителей, ведущих и рядовых сотрудников для разных отраслей: от рекламы, IT и телекоммуникаций до строительства, торговли и промышленности.
Регионы поиска – Москва, Санкт-Петербург и вся Россия. Для поиска соискателей используется 46 источников. Каждый HR-специалист работает с определенной сферой, чтобы глубоко погрузиться в нее.
Компания использует проверенную систему оценки и тестирования персонала и проверяет каждого кандидата по множеству параметров, включая не только профессиональные качества и soft skills, но и, к примеру, наличие судимостей.
